人才理念
合力機械“以人為本”的經營方針，尊重知識，尊重技能、尊重人才，一直致力于打造一支富有理想和激情，充滿著務實創(chuàng)新的進取精神和追求卓越的蓬勃朝氣的人才團隊。
一、才能發(fā)揮
公司以共同愿景和整體形象為前提，提倡個性發(fā)揮，致力于為員工發(fā)展搭建平臺，為人才成長提供機會，員工不局資歷、不唯學歷、不限等級均可在公司產品研發(fā)、管理創(chuàng)新、生產操作等方面充分發(fā)揮自身才能和專業(yè)特長。
二、職業(yè)發(fā)展
公司建立了完善的職業(yè)晉升和崗位提拔機制，構建了專業(yè)和管理兩條發(fā)展通道，設立了技術研發(fā)、專業(yè)管理、業(yè)務營銷、生產操作等多序列發(fā)展路徑。同時，公司還為員工提供有針對性的技能培訓、專業(yè)深造、學歷提升機會，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間和良好的環(huán)境。
三、薪酬激勵
公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調整機制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級為原則，員工薪酬與個人工作所負責任、工作績效緊密掛鉤。同時，公司還制定了以效率、效果優(yōu)先為原則的年終獎勵制度和涵蓋額度可觀的獎勵制度。
一、才能發(fā)揮
公司以共同愿景和整體形象為前提，提倡個性發(fā)揮，致力于為員工發(fā)展搭建平臺，為人才成長提供機會，員工不局資歷、不唯學歷、不限等級均可在公司產品研發(fā)、管理創(chuàng)新、生產操作等方面充分發(fā)揮自身才能和專業(yè)特長。
二、職業(yè)發(fā)展
公司建立了完善的職業(yè)晉升和崗位提拔機制，構建了專業(yè)和管理兩條發(fā)展通道，設立了技術研發(fā)、專業(yè)管理、業(yè)務營銷、生產操作等多序列發(fā)展路徑。同時，公司還為員工提供有針對性的技能培訓、專業(yè)深造、學歷提升機會，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊的空間和良好的環(huán)境。
三、薪酬激勵
公司推行了具有競爭力的薪酬體系和靈活的薪酬調整機制。在薪酬分配中以按勞取酬、以崗定級為原則，員工薪酬與個人工作所負責任、工作績效緊密掛鉤。同時，公司還制定了以效率、效果優(yōu)先為原則的年終獎勵制度和涵蓋額度可觀的獎勵制度。
招聘崗位
組裝鉗工 一名
1.熟悉精密機床的組裝，具有良好的識圖能力和組裝專業(yè)知識，能根據圖紙表述結構描述大體組裝工序步驟，以及相關注意事項。
2.3年以上鉗工或相關工作經驗；有機床操作經驗者優(yōu)先 。
3.男性，身體健康，愛崗敬業(yè)。為人踏實肯干，適應能力強。
4.可以短期出差，能夠服從加班。
5.年齡25-45，高中以上畢業(yè)。
6.會使用簡單的辦公軟件，有一定的書面表達能力。
7.嚴格遵守公司的各項管理制度。
1.年齡20~35歲，身體健康。責任心強，品行端正，男性。
2.中專以上學歷，有機床操作工作經驗者優(yōu)先。
3.熟悉普通機械產品工藝流程，具有良好的識圖能力，能根據產品圖編制工藝流程。
4.能吃苦耐勞，踏踏實實工作，有良好的團隊合作意識?？梢远唐诔霾睿軌蚍募影?。
5.具備磨床、銑床、加工中心操作經驗者優(yōu)先。
6.會使用簡單的辦公軟件，有一定的書面表達能力。
7.嚴格遵守公司的各項管理制度。
注：薪資待遇面議
1.熟悉精密機床的組裝，具有良好的識圖能力和組裝專業(yè)知識，能根據圖紙表述結構描述大體組裝工序步驟，以及相關注意事項。
2.3年以上鉗工或相關工作經驗；有機床操作經驗者優(yōu)先 。
3.男性，身體健康，愛崗敬業(yè)。為人踏實肯干，適應能力強。
4.可以短期出差，能夠服從加班。
5.年齡25-45，高中以上畢業(yè)。
6.會使用簡單的辦公軟件，有一定的書面表達能力。
7.嚴格遵守公司的各項管理制度。
1.年齡20~35歲，身體健康。責任心強，品行端正，男性。
2.中專以上學歷，有機床操作工作經驗者優(yōu)先。
3.熟悉普通機械產品工藝流程，具有良好的識圖能力，能根據產品圖編制工藝流程。
4.能吃苦耐勞，踏踏實實工作，有良好的團隊合作意識?？梢远唐诔霾睿軌蚍募影?。
5.具備磨床、銑床、加工中心操作經驗者優(yōu)先。
6.會使用簡單的辦公軟件，有一定的書面表達能力。
7.嚴格遵守公司的各項管理制度。
注：薪資待遇面議
